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    吉林市2013年市直万博ManBetx手机版党建工作情况汇报

    吉林市直万博ManBetx手机版万博manxbet

                              日期:2013-11-20                阅读:48527 次

    按照省直万博manxbet要求,现将吉林市直万博ManBetx手机版党建工作情况汇报如下:

    一、抓服务,提效能

    近年来,万博ManBetx手机版万博manxbet高度重视万博ManBetx手机版效能建设,始终把提高万博ManBetx手机版效能作为服务经济中心、改善发展环境的重要目标来抓,进行了许多有益的探索,万博ManBetx手机版广大党员服务意识显著增强。

    (一) 创新服务方式,进一步密切党群干群关系

    从2011年开始,连续三年在全市开展以“发展”和“民生”为主题的立功竞赛活动。2011年开展以“服务经济促发展,体察民情促和谐”为主题的“三帮双促”活动。2012年开展干部下基层立功竞赛活动。今年开展了以“下基层、转作风、促发展、惠民生”为主题,以“双包双联”、“三帮一联”活动为载体的立功竞赛活动。“双包双联”,即在市县两级万博ManBetx手机版中,以党支部为单位,每个党支部包保1个重点建设项目、包保1个招商引资项目,联系1名困难党员、联系1户困难家庭。“三帮一联”,即市县两级万博ManBetx手机版干部帮扶1万名困难党员、帮扶1万户困难家庭、帮扶1万名困难学生,联系1万个小微企业或工商业户。通过“下基层、送温暖”及“一下四送”等活动,进一步畅通了民意诉求渠道,低保困难家庭再保障政策得到有效落实,长效帮扶机制和各项工作机制已经建立起来,全市困难群众和困难党员的基本生活显著改善,为我市经济和社会发展提供了坚实的群众基础和组织保障。

    一是集中开展“下基层、送温暖”走访慰问活动。元旦、春节期间,集中开展“下基层、送温暖”活动。这次活动采取市县联动的方式,统筹安排走访慰问时间、地点、人员,分层筹集走访慰问经费,统一确定走访慰问标准、印制慰问信和信封,统筹安排宣传报道,确保了走访慰问活动有序开展。市县两级万博ManBetx手机版共2.4万名干部走访困难群体10.6万户,送去慰问金和慰问品合计4969.3万元,保障了10万多户困难家庭度过温暖祥和的春节。

    二是确定包联任务,组织开展走访对接活动。年初,与市委组织部联合下发活动方案,召开动员大会,与市直有关部门一起确定了包联任务及名单,分配到市直各部门、单位及县(市)区、开发区。市县两级万博ManBetx手机版共有110个部门(单位)、1441个党支部、18530名万博ManBetx手机版干部完成了与包联对象走访对接任务,共走访对接重点项目1359个、困难党员7231名、困难家庭16273户、困难学生11226名、工商业户和小微企业31917户。

    三是组织开展“一下四送”活动。二季度,在明确再保障政策、征集适应性就业岗位的基础上,利用1个月时间,集中开展了“一下四送”活动。市直41个牵头单位,联合57个帮扶单位,与4个城区及高新区、经开区共同举办“一下四送”现场对接会42场,实现岗位签约1433人。同时,把再保障政策和服务送到每一户低保困难家庭。

    四是组织开展“回头看、攻坚战”活动。三季度,组织市县两级万博ManBetx手机版干部开展招商引资和项目建设“攻坚战”,帮助企业和项目单位解决实际困难。组织市直和城区万博ManBetx手机版干部走进低保困难家庭,对再保障政策落实情况进行“回头看”,确保真正把再保障政策落到实处。

    五是加强调度指导。万博manxbet成立4个调度指导组,每月对活动开展情况进行一次调度汇总,每季度对活动进行一次安排部署和通报,三季度还召开了经验交流会。截止9月末,市直万博ManBetx手机版共为包联对象解决问题2196个,县级万博ManBetx手机版共为包联对象解决问题8103个。有24个市直部门的42个党支部初步完成招商引资项目44个,招商引资金额14.7亿元,12个县(市)区、开发区的401个党支部初步完成招商引资项目473个,招商引资金额297.9亿元。

    (二)加强效能建设,全面推进目标责任制考评工作

    按照市委的要求,万博ManBetx手机版万博manxbet负责市直万博ManBetx手机版44个党群工作部门的目标责任制考评工作。在反复认真研究的基础上,制定并下发了各部门、单位的目标任务,同时逐步完善考评办法,采取单位自检自查、督查组日常跟踪督查考评、社会评价、领导评价和考评组年终集中考评等方式进行,顺利完成2012年的考评工作,同时指导党群部门开展2013年度目标责任制指标编制工作。通过目标责任制考评工作,教育和引导各党群万博ManBetx手机版及其工作人员坚持一切从实际出发,重实干、办实事、求实效,有力推动了全年工作任务目标的落实。

    二、抓载体,增活力

    万博ManBetx手机版万博manxbet坚持结合市委中心工作、部门实际和党员队伍实际,以创新载体增强党组织的凝聚力、战斗力。

    (一)全面推进市直万博ManBetx手机版学习型党组织建设活动

    年初下发通知,明确学习重点、学习要求和学习参考书目及周五学习日制度等。市直各部门按照要求,分别制定了本部门学习计划,健全学习制度,结合实际开展学习。为解决万博ManBetx手机版干部缺乏招商引资和发展民营经济相关知识的实际,二季度,在市委党校举办了4期市直万博ManBetx手机版处长理论培训班。邀请市相关部门负责同志进行专项辅导,市直万博ManBetx手机版92个单位共计480余名现职处(科)长参加了培训。为推动市直万博ManBetx手机版学习型党组织建设,8月份,万博manxbet组成4个组,由班子成员带队,利用1个月时间,对86个市直部门学习型党组织建设情况进行调研督查,通过调研,进一步了解掌握了市直万博ManBetx手机版整体学习状况,深入分析了学习型党组织建设面临的问题,研究了深入推进学习型党组织建设的有效措施。9月份,召开市直万博ManBetx手机版学习型党组织经验交流会,6个单位的分管领导做了经验介绍。

    (二)开展丰富多彩的载体活动

    与市文明办共同组织市直万博ManBetx手机版“传统文化进万博ManBetx手机版启动仪式”活动,组织各万博ManBetx手机版专职书记参加会议,并观摩市国税局“道德讲堂”。通过征文比赛、“学雷锋日”志愿服务活动、优秀志愿者评比等,积极培树万博ManBetx手机版道德典型,引导万博ManBetx手机版形成学习、崇尚、争当道德典型的浓厚氛围。围绕创建全国文明城市,制定下发《市直万博ManBetx手机版深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动实施方案》,区分市直万博ManBetx手机版、窗口单位等明确十项具体要求,着力解决万博ManBetx手机版道德领域存在的突出问题,为各单位具体落实提供了抓手。依托网络平台,加大宣传力度。按照中央及省市相关规定的要求,今年精减了纸质刊物,网络平台成为宣传工作的主阵地。本着“传递信息、交流经验、服务基层、指导工作”的宗旨,积极通过万博ManBetx手机版万博manxbet网站宣传万博ManBetx手机版党建工作动态,开展万博ManBetx手机版党建理论研究,推介先进模范人物的优秀事迹,宣传我市万博ManBetx手机版党建的好的经验和做法。截止目前,共收到市直万博ManBetx手机版涉及万博ManBetx手机版建设、“促发展、惠民生”立功竞赛活动、法规政策改进等投稿384篇,在万博manxbet网站交流平台、组工通讯等板块累计发表40余篇。

    (三)加强活力万博ManBetx手机版、文明万博ManBetx手机版、和谐万博ManBetx手机版建设

    每个月举办一次文体活动,先后举办了市直万博ManBetx手机版羽毛球赛、乒乓球赛、朱雀山登山活动、篮球赛、“放歌松花江”市直万博ManBetx手机版专场文艺演出、“圆梦江城”市直万博ManBetx手机版干部职工书画大赛、松花湖徒步大会等。4-10月份,每月组织一次万博ManBetx手机版义务劳动。营造了文明和谐、积极向上、富有活力的万博ManBetx手机版工作氛围。

    三、抓队伍,提素质

    万博ManBetx手机版党建服务中心,建设队伍是前提。党务工作者是万博ManBetx手机版党建工作的组织者、推进者,广大党员是服务基层、推动发展的主体。万博ManBetx手机版党务工作者和万博ManBetx手机版党员队伍的政治思想素质直接关系到万博ManBetx手机版党建工作的质量。万博ManBetx手机版万博manxbet十分注重加强万博ManBetx手机版党务工作者、万博ManBetx手机版党员和入党积极分子三支队伍建设,着力夯实党建基础。

    (一)严把“入口关”

    一是进一步加强了万博ManBetx手机版入党积极分子队伍超前考核工作。5月,根据全市计划,起草下发了《2013年市直万博ManBetx手机版发展党员指导计划》和《关于对2013年计划发展对象进行超前考核的通知》,增强发展党员工作的计划性、严肃性。同时,成立4个考核组,专门召开会议,明确程序要求,严格坚持标准、工作程序及纪律。在今年51个单位上报的215名年度发展对象中,最后考核通过116人。6月,在市委党校举办了2013年市直万博ManBetx手机版入党积极分子培训班。培训采取自学与集中辅导相结合。学员参加集中培训前先自学万博manxbet下发的《新编入党培训教材》,之后由党校领导和教师面授辅导,统一参加考试,学习培训情况书面通知所在单位。188名年度发展对象,(其中系统党委、垂管部门委托代培80人)参加了培训。

    二是规范完善万博ManBetx手机版党委专职书记配备工作,从年龄、任职经历及工作精力等方面,把好“入口关”。全面推行万博ManBetx手机版党支部书记“一岗双责”,既抓党建又抓业务,建设一支数量充足、质量优秀、结构合理的兼职党务干部队伍。

    (二)开展不同层面的培训和专题辅导

    今年,连续举办了市直万博ManBetx手机版处(科)长理论培训班、市直万博ManBetx手机版重点积极分子培训班、市直万博ManBetx手机版党组织书记培训班等,围绕万博ManBetx手机版干部的能力提升、作风转变、形象培树、廉洁从政,以及我市经济热点问题,邀请专家、教授和有关部门领导做专题辅导。

    (三)深入推进惩防体系建设,狠抓反腐倡廉教育,打造清正廉洁的万博ManBetx手机版干部队伍

    一是大力开展廉政教育,不断筑牢万博ManBetx手机版党员干部拒腐防变思想道德防线。通过推荐优秀廉政文章、交流廉政学习心得,集中观看警示教育片等方式,使万博ManBetx手机版干部切实增强廉洁从政意识,自觉约束思想行为,收到了良好的教育效果。

    二是加强党内监督工作。年初以来,万博ManBetx手机版万博manxbet不断加大党内监督检查力度,继续抓好廉政风险防控管理工作,健全完善监督机制,使市直万博ManBetx手机版党风廉政建设真正实现全方位监督。5月,抽调市纪委、市委督查室、万博ManBetx手机版万博manxbet工作人员组成4个督查组,对市直各部门贯彻执行中央“八项规定”和省委“32条规定”情况进行督查。督查组分别对市直84个部门、单位人员在位率、工作作风、纪律作风、精简公务等情况进行了集中实地督查,形成情况报告上报市委。

    三是加强信访件办理和违纪案件处理工作。不断扩大案件线索,畅通案源渠道,严肃查处违纪案件。加强与市检察院、市法院、市信访局等相关部门的联系,建立定期沟通制度,拓展案源渠道,发现问题及时查处,探索违纪案件预防、教育、惩处的积极措施和有效办法,提高了案件的办案质量和办结率。1-9月份,共受理违纪党员案件5件,已办结1件,另外4件正在办理过程中。

    四是继续推行公务礼仪规范,树立市直万博ManBetx手机版良好形象。在市直万博ManBetx手机版继续开展落实公务礼仪的宣传推广工作,利用新闻媒体、万博ManBetx手机版简报、万博manxbet网站等宣传各部门、单位公务礼仪落实情况及涌现出的先进单位、优秀个人等典型经验。突出重点,抓好服务指南、告知制度、万博ManBetx手机版环境等硬件建设,进一步规范万博ManBetx手机版干部的仪容仪表、服务态度,提升市直万博ManBetx手机版整体形象。做好推行公务礼仪的调度督查等工作,采取明查暗访、公务礼仪达标评选等形式,督促市直各部门抓好公务礼仪的落实。

     

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    专职书记经验交流会

    “一下四送”现场对接会

    为包扶社区捐赠书籍

    走进昌邑区维北社区送药
     

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